Социальная поддержка молодого специалиста в образовательном учреждении

ЧТО?

Молодой специалист имеет право на:

  • единовременную денежную выплату.

  • ежемесячную денежную компенсацию затрат на проезд в течение 3-х лет.

ПРИ КАКОМ УСЛОВИИ?

Должно быть выполнено несколько условий:

    1. впервые получил высшее или среднее профессиональное образование;

    2. приступил к педагогической деятельности в государственном учреждении не позднее одного года после получения диплома;

    3. государственное образовательное учреждение является основным местом работы;

    4. работает не менее чем на ставку.

СКОЛЬКО?

Размер единовременной выплаты молодым специалистам составляет:

шесть базовых единиц - диплом государственного образца о высшем или среднем профессиональном образовании без отличия;

восемь базовых единиц - диплом государственного образца о высшем или среднем профессиональном образовании с отличием .

Ежемесячная денежная компенсация затрат на проезд на всех видах городского пассажирского транспорта в Санкт-Петербурге (кроме такси) составляет 50 процентов от стоимости единого месячного проездного билета на пассажирский маршрутный транспорт общего пользования в Санкт-Петербурге.

ЧТО НУЖНО СДЕЛАТЬ?

Молодому специалисту необходимо написать заявление, приложить копию диплома и передать руководителю учреждения. Решение о назначении единовременной выплаты принимается руководителем образовательного учреждения в течение 10 дней со дня получения всех необходимых документов.

Компенсация затрат на проезд предоставляются педагогическим работникам ежемесячно на основании приказа руководителя образовательного учреждения.

В районе создана и активно работает Ассоциация молодых педагогов. Присоединяйтесь!!! (Ссылка youngbook.ru)

 

Выплата на отдых и оздоровление работникам образовательных учреждений.

КТО?

Каждый педагог и медицинский работник образовательного учреждения имеет право на получение денежной компенсации затрат для организации отдыха и оздоровления за счет средств бюджета Санкт-Петербурга.

ПРИ КАКОМ УСЛОВИИ?

Должно быть выполнено несколько условий:

  • государственное образовательное учреждение является основным местом работы;

  • один раз в 5 лет.

СКОЛЬКО?

Денежная компенсация оставляет 2,5 базовые единицы.

ЧТО НУЖНО СДЕЛАТЬ?

Педагог или медицинский работник образовательного учреждения должен написать заявление руководителю учреждения о рассмотрении возможности предоставления компенсационной выплаты на отдых и оздоровление. Данные заявления рассматриваются на Совете или Педагогическом совете учреждения один раз в год. В рассмотрении заявлений обязательно должна принимать участие профсоюзной организации образовательного учреждения. Количество выплат определяется квотой, которую устанавливает администрации района. Отчетных документов для получения данной выплаты не требуется.

  

Нормативные документы.

  • Закон Санкт-Петербурга № 107-24 от 03.04.2007 «О мерах социальной поддержки работников государственных образовательных учреждений, учреждений социального обслуживания населения и учреждений здравоохранения, находящихся в ведении исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга» (в ред. Законов Санкт-Петербурга от 26.12.2007 N 692-134,от 19.01.2011 N 782-12, от 21.10.2011 N 595-119,от 28.06.2012 N 373-61). 

  • Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 28.08.2007 N 1055 «О мерах по реализации Закона Санкт-Петербурга ««О мерах социальной поддержки работников государственных образовательных учреждений, находящихся в ведении исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга» (в ред. Постановлений Правительства Санкт-Петербурга от 31.03.2008 N 301, от 05.05.2011 N 557,от 30.01.2012 N 73).

    {phocadownload view=category|id=8|target=s}

Прочитано 4416 раз
Другие материалы в этой категории: Педагогические кадры »